Als leider wil je mensen met elkaar verbinden. Je wilt mensen met passie en geïnspireerd laten werken. Maar wat maakt dat mensen dit gaan doen? Binnen het denkkader van verbindend leiderschap verbinden we behoeften van de organisatie met de behoefte van de mensen.
Medewerkers die zich werkelijk gewaardeerd voelen, waarvan gevoelens en behoefte(n) besproken kunnen worden en erkenning krijgen presteren beter en zijn meer betrokken. Leiders die het vermogen hebben om onderling respect te creëren in teams en tussen teams en de leider zijn de winnaars van morgen. Empathie als brug in de interpersoonlijke relaties werkt en heeft een diep positieve werking in organisaties. Maar hoe doe je dat? Geweldloze communicatie geeft je handvatten om deze verschuiving te creëren.
In deze training maken we naast Geweldloze Communicatie gebruik van diverse andere bronnen zoals systemisch werken, Transactionele Aanalyse , lijfwerk en hart coherentie. Je werkt met eigen situaties van je eigen werkplek.
Open en productieve samenwerkingsrelaties. Meer rust en ontspanning in contact met medewerkers en klanten. Meer zicht en mogelijkheden om om te gaan met onprettige gevoelens.
Leidinggevende en HRM medewerkers.
Er is geen specifieke voorkennis nodig.
Deze training duurt tweedagen. Beide dagen starten om 09.30 en eindigen om 17.00 uur. Groepsomvang is maximaal 12 deelnemers. De prijs van de training is € 775,- inclusief lunches, koffie thee en leermateriaal. Voor ZZP-eis de prijs €575,-